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上海交通大学人力资源系代表赴复旦大学进行人员调查和交流工作



为了更好地借鉴和借鉴兄弟大学人事制度改革的宝贵经验,加强同伴之间人员工作的交流与沟通,6月17日下午,学校人力资源部负责人带领团队进行研究和研究。它也是人力资源部2016年上半年系列研究活动的重要组成部分。

复旦大学人事系主任钱伟对交通大学人力资源部代表团表示热烈欢迎。会上,双方重点关注核心人才队伍建设,“十三五”人力资源规划,人才评估,管理和教学人员队伍建设,薪酬管理等重要人才的深入坦诚沟通。工作。交通大学代表表示,复旦大学在人才体系,人员流动,薪酬设计和制度实体方面的管理理念和管理体系,可以为促进交通大学人才改革提供灵感。

作为同一个城市的大学,该调查不仅涉及与复旦大学交流特定人员的工作,还要加深了解。它还就两所大学之间的良性竞争和建立积极的工作联盟达成了共识。双方认为,未来应进一步加强。在建设世界一流大学的过程中,相互沟通,相互支持,共同进步。